摘要：最新病退条件规定于2019年出台，详细规定了病退的条件和程序。规定涵盖了多种疾病情况，包括长期疾病、严重疾病等，并明确了相应的医疗证明和鉴定要求。还强调了申请病退的流程和审核标准，确保公平、公正地执行病退政策。这一规定的出台为需要病退的人员提供了明确的指导和依据。

一、病退定义及适用范围

病退，即因病或非因工负伤，经医疗鉴定确认无法继续从事原工作，提前退出劳动岗位的一种安排，这一政策主要适用于参加城镇企业职工基本养老保险的职工以及城乡居民基本养老保险的参保人员。

二、病退条件要求

1、疾病程度：需经医疗机构鉴定确认患有无法继续从事原工作的疾病，包括严重慢性病、恶性肿瘤、重度残疾等，具体疾病种类及程度要求参照当地劳动保障部门发布的相关文件。

2、年龄：病退职工需满足法定退休年龄，男性职工满60周岁，女性职工满55周岁，对于病情严重、完全丧失劳动能力的职工，可提前申请病退。

3、社保缴纳：职工需按规定缴纳养老保险费用，并达到一定年限，具体年限要求根据当地劳动保障部门的规定而定。

三、最新规定特点

1、严格鉴定程序：强调病退职工的鉴定程序，确保疾病真实性。

2、加强监管：防止虚假申报和骗取病退待遇，劳动保障部门将加强对病退工作的监管力度，定期为病退职工进行复查。

3、细化操作指南：为职工提供详细的操作指南，包括申请材料、流程、审批时限等，使职工更好地了解并申请病退。

四、申请流程

1、准备相关材料：身份证、社保卡、医疗证明等。

2、提交申请至所在单位或社保经办机构。

3、配合进行疾病鉴定，经医疗机构鉴定确认后，获取鉴定意见。

4、社保经办机构审核审批，符合条件的职工将获得病退批准。

5、获批后，职工开始享受病退待遇。

五、注意事项

1、了解政策：申请前，职工应详细了解病退政策及相关规定。

2、保留证明材料：妥善保管相关证明材料，以备不时之需。

3、配合鉴定：申请过程中，需配合进行疾病鉴定，确保鉴定结果准确。

4、及时申请：符合条件的职工应及时申请，避免错过机会。

病退条件最新规定2019为职工提供了更加明确、详细的病退指导，希望本文的介绍能够帮助读者全面了解病退条件的相关内容，以更好地保障自身权益。